السلام عليكم
اسمحو لي اخواني بسؤال ، انا موظف اتابع تكوين لغرض الترسيم وانا بصدد عمل تقرير نهاية التربص حول الترقية في الدرجة
وقمت بالاتصال بالمكلف بتسير مكتب الموارد البشرية لتزويدي بنسخ عينات حول الترقية في البلدية لارفاقها في التقرير من الجانب
التطبيقيلاني مطالب بدارسة حالات ترقيةومقارنتها، فقام برفض طلبي واعطاني نمادج فارغة عن جداول التنقيط ومحاضر اللجنة المتساوية الاعضاء
وقررات الترقية بحجة السر المهني.
سؤالي هو هل لي حق الحصول على هذه النسخ ام لا والطريقة التي اتبعها لاستكمال التقرير ...
↧
ف/ي طلب وثائق من مصلحة المستخدمين
↧
الترقية الاختيارية
هل الترقية على أساس الـتأهيل - الترقية الأختيارية مجمدة أو مفتوحة في كافة قطاعات الوظيف العمومي
↧
↧
احتساب فترة الخدمة الوطنية في التقاعد و الترقية رسميا المصدر: نادى ا
مرسوم رئاسي رقم 109-17 مؤرخ في 15 جمادى الثانية عام 1438 ا Hوافق 14 مارس سنة s2017 يحدد كيفيات تنفيذ
الأحكام التشريعية في مجال تثبيت فترات الخدمة الوطنية والاستبقاء وإعادة الاستدعاء s بعنوان التوظيف
والترقية والتقاعد
الجلجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجلجزائريّة / العدد 17 15 مارس سنة 2017 م
الأحكام التشريعية في مجال تثبيت فترات الخدمة الوطنية والاستبقاء وإعادة الاستدعاء s بعنوان التوظيف
والترقية والتقاعد
الجلجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجلجزائريّة / العدد 17 15 مارس سنة 2017 م
↧
التعليمة رقم 06 المؤرخة في 15 مارس 2015
Instruction portant mise en oeuvre de la comptabilité à partie double au titre des opérations OHB des trésoreries des communes et des EPS
بالإمكان تحميل التعليمة رقم 06 المؤرخة في 15 مارس 2015 المتعلقة بتطبيق المحاسبة ذات القيد المزدوج بعنوان العمليات خارج الميزانية لخزينات البلديات و المؤسسات العمومية للصحة من موقع المديرية العامة للمحاسبة
و ذلك من خلال الرابطين التاليين:
1- بااللغة الفرنسية
http://www.mf-dgc.gov.dz/fr/fichier/evenement(15).pdf
2- باللغة العربية
http://www.mf-dgc.gov.dz/fr/fichier/evenement2(15).pdf
↧
رسالة إلى موظفي الجماعات الاقليمية
اخوتي ،أخواتي
السلام عليكم رحمة الله و بركاته و بعد
تدخلي هذا بخصوص عدم التحرك مثلما قام به اخواننا الموظفين الآخرين في القطاعات الأخرى الذين ناضلو من أجل حقوقهم المشروعة .
فمنذ مدة طويلة و السؤال التالي يشغل بالي ..لم عدم التحرك للمطالبة بتغيير القانون الأساسي المجحف في حقنا رغم الأجور الزهيدة التي نتقاضاها مقارنة بالقطاعات الأخرى كما أسلفت ؟ و رغم ما نقوم به نحن موظفي البلدية ، الدائرة ،الولاية من أعمال جد كثيفة و الجميع يعلم ذلك ....هل هو راجع إلى الخوف أو ماذا ؟
السؤال يبقى مطروح .............
↧
↧
Recueil DGB 2007
[ltr]Recueil DGB 2007 [/ltr]
وجيز مراقبة النفقات ... الصادر من المديرية العامة للميزانية 2007
[rtl]الموضوع مخفي، ضع ردا ليظهر لك الرابط [/rtl]
[rtl][/rtl]
[rtl]
[/rtl]
4shared.com/office/lJTQXLblce/Recueil_DGB_2007_____________2.html
↧
التنازل عن صفقه عموميه
استفسار حول صفقه عموميه حول التغذيه بمؤسسه عموميه : إذ ان هذه الصفقه اعلنت المنح المؤقت للممون أ و لكنه قام بتقديم طلب التنازل عن هذه الصفقه قبل تاريخ الاعلان الموقت للصفقه فأملي ان تفيدوني بماذا اعمل في هذا الموضوع ؟ ثم ان ترسلو لي نسخه من محضر المعد في هذا الشأن ؟ و اخيرا اذا كان المنعامل المرتب ثانيا في هذه الصفقه مبلغ هذه الاخيرة اكبر من الاعتماد المالي المفتوح في الميزانيه الاوليه ؟ و مشكوين
↧
الجمع في العقوبات
السلام اخواني الرجاء من ذوى الخبرة تفسير قرار اداري حيرني للغاية
ما تفسيير فرض عقوبة من الدرجة الاولى و خصم من راتب ثم توجيه الموظف لمجلس تأديبي
ما الذي يمكن ان يقوم به هذا الموظف لدحر هذا التعسف الاداري
وماهي القوانين التي من ممكن استناد لها فحل هذا الاشكال
ما تفسيير فرض عقوبة من الدرجة الاولى و خصم من راتب ثم توجيه الموظف لمجلس تأديبي
ما الذي يمكن ان يقوم به هذا الموظف لدحر هذا التعسف الاداري
وماهي القوانين التي من ممكن استناد لها فحل هذا الاشكال
↧
كيفية تقييم و صرف منحة تحسين الأداء التربوي لموظفي التعليم
كيفية تقييم و صرف منحة تحسين الأداء التربوي لموظفي التعليم مراسلة رقم 39 بتاريخ 08 مارس 2015
الموضوع مخفي، ضع ردا ليظهر لك الرابط
4shared.com/download/0ZPs477Sce/____________39__08__2015__2.jpg?lgfp=3000
4shared.com/download/3VEFhfVaba/____________39__08__2015__1.jpg?lgfp=3000
4shared.com/download/aS9e3CO8ba/____________39__08__2015__3.jpg?lgfp=3000
و من هنا على شكل ملف مضغوط:
كيفية تقييم و صرف منحة تحسين الأداء التربوي لموظفي التعليم مراسلة رقم 39 بتاريخ ...
↧
↧
تعليمات اللجنة المتساوية الأعضاء
جميع المناشير والتعليمات الخاصة بتشكيل وتجديد اللجنة المتساوية الأعضاء الخاصة بالموظفين وكذلك المتعاقدين في الرابط التالي :
http://www.herosh.com/download/11108206/______.______._________._______.rar.html
أتمنى أن تعم الفائدة
http://www.herosh.com/download/11108206/______.______._________._______.rar.html
أتمنى أن تعم الفائدة
↧
المناصب العليا الوظيفية
هل تم اجراء المداولة الخاصة بالمناصب العليا الجديدة في بلديتكم؟
↧
كيفية اعداد مداولة المناصب العليا الوظيفية بالبلدية
أولا) موضوع المداولة: تحديد المناصب العليا الوظيفية ببلدية..............
ثانيا) بجب استثناء الموظفين المعينين في المناصب العليا الهيكلية.
ثالثا) لا يتم فتح مناصب مالية و انما هي زيادة استدلالية حسب المنشور رقم18بتاريخ 15/12/2010...يجب الاشارة للزيادة الاستدلالية لكل منصب بالمداولة.
رابعا) تحديد المناصب العليا الوظيفية عن طريق جدول بالمداولة يعد حسب الشعب و تعداد السكن بالبلدية المعنية (وفقا للمنشور الوزاري المشترك المحدد للمناصب العليا الوظيفية و المرسوم التنفيذي رقم 344/11).
خامسا) ادراج ...
↧
برنامج مصغر ومساعد لإعداد بطاقات الإلتزام برابط جديد
السلام عليكم يسعدني أن أقدم وأضع بين أيديكم برنامج مساعد في إكسل يقوم بإعداد بطاقات الإلتزام بكل سهولة ما عليك عزيزي الموظف سوى ملأ الحقول الموجودة في الصفحة الموجودة في الملف المعنون بإسم لبطاقة الإلتزام لتجد جميع ما أدخلته حاضراً في الصفحة بطاقة الإلتزام ما عليك سوى إدخال رقم السطر الذي يشير إلى بطاقة الإلتزام المراد طبعها وبذلك تحتفظ بالأرشيف وفي حالة الخطأ ما عليك سوى تصحيح الخطأ فقط دون إعادة كتابة بطاقة الإلتزام من الأول أتمنى أن ينال رضاكم وأن يساعدكم في عملكم وأخفف عنكم قليلا من العناء ...
↧
↧
نموذج لبطافة إلتزام
نموذج لبطافة إلتزام
[center]http://www.up-00.com/?PfiP
http://www.up-00.com/?PfiP
[/center]
fiche-dengagement.xlsx
4shared.com/file/MdGtmfJ5ba/fiche-dengagement.html
https://drive.google.com/open?id=0By48Bx2fX6n4dFQzS2xHSUlsNlE
↧
المناصب العليا الوظيفية
نحن في بلديتنا البعض يقول ان الميزانية لا تسمح وعليه لا توجد لا مناصب وظيفية ولا هم يحزنون هل هذا صحيح افيدونا من فضلكم
↧
نموذج لمشروع مقرر يحدد الإجراءات الداخلية لإبرام الطلبات
نموذج لمشروع مقرر يحدد الإجراءات الداخلية لإبرام الطلبات التي يقل مبالغها عن حدود إبرام الصفقات العمومية
الرابط
↧
93-46 آجال دفع النمفقات و قبول القيم المنعدمة
مرسوم تنفيذي رقم 93-46 مؤرخ في 06 فبراير 1993 يحدد آجال دفع النفقات و تحصيل الأوامر بالإيرادات و البيانات التنفيذية و إجراءات قبول القيم المنعدمة
4shared.com/zip/g_YfT8F8ce/93-46_______.html
93-46 آجال دفع النمفقات و قبول القيم المنعدمة.zip
http://www.gulfup.com/?Om6sPP
↧
↧
ف/ي المادة 24 من القانون 15/19
لاهل الاختصاص :ف/ي المادة 24 من القانون 15/19 :يرفق طلب شهادة قابلية الاستغلال بمحضر اتمام الاشغال
فمن يقوم باعداد هذا المحضر
فمن يقوم باعداد هذا المحضر
↧
ف/ي المادة 24 من القانون 15/19
لاهل الاختصاص :ف/ي المادة 24 من القانون 15/19 :يرفق طلب شهادة قابلية الاستغلال بمحضر اتمام الاشغال
فمن يقوم باعداد هذا المحضر
فمن يقوم باعداد هذا المحضر
↧
برنامج لطباعة و ارشفة و تنظيم عقود بيع المركبات امكانية فسخ العقد
برنامج لطباعة عقود بيع المركبات و فسخ العقود البرنامج قيد التجريب برمج بلغة الدالفي
↧