الجمع بين الاقدمية للتعيين فى المنصب

يخضع التعيين فى المناصب العليا الى معيارين اساسيين هما  الرتبة  و الاقدمية  و تتميز الاقدمية بانها اما : اقدمية فعلية فى الرتبة  او اقدمية عامة فى السلك  فمثلا اذا اشترط القانون للتعيين فى رتبة ما اقدمية فعلية تقدر فى 3 سنوات او اقدمية عامة تقدر ب5 سنوات فان التعيين فى المنصب العالى يكون للموظف الذى لديه خدمة فعلية مدتها 3 سنوات ،وكذالك للموظف الذى ليست له الاقدمية الفعلية فى الرتبة كان يكون رقى الى الرتبة المطلوبة حديثا و لكن لديه 7 سنوات من الاقدمية العامة اى تجمع له الاقدمية فى رتبته ...